avetasoft.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Развод - Слияние фирмы путем присоединения

Слияние фирмы путем присоединения


По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

Реорганизация как в форме слияния, так и в форме присоединения, чаще всего, используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

И больше всего претензий возникает в части присоединения убыточной компании к прибыльной компании. Дело в том, что налогоплательщик, у которого по итогам финансово-хозяйственной деятельности получены убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль, вправе уменьшить налоговую базу на убытки в течение десяти лет, считая с года, следующего за годом получения убытка (ст.283 НК РФ).

А поскольку при присоединении и слиянии компании в части уплаты налогов правопреемник пользуется всеми правами реорганизованного юридического лица, то убытки переходят на новую (при слиянии) и существующую (при присоединении) компанию.

Если убыток реорганизованной путем присоединения компании образовался в последнем для нее налоговом периоде, то правопреемник вправе учесть такой убыток в периоде, следующем за налоговым периодом, в котором произошло присоединение (Письмо Минфина РФ от 30.03.2016 г. №03-03-06/1/17811).

При этом если у компании-правопреемника отсутствуют первичные учетные документы реорганизованного юридического лица, подтверждающие размер понесенного им убытка и период его возникновения, налоговые органы отказывают в праве уменьшения налогооблагаемой прибыли.

Данные выводы соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума от 24.07.2012 г. №3546/12 и поддерживаются арбитражными судами (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2015 г. №А27-7354/2014, решение АС Свердловской области от 27.07.2015 г. №А60-15039/2015).

Однако если подобная реорганизация имеет единственную цель – минимизация налогов, а не осуществления реальной деятельности, суды могут поддержать позицию налоговых органов о получении необоснованной налоговой выгоды (определение ВАС РФ от 13.03.2008 г. №2789/08).

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ СЛИЯНИЯ

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ: СРОКИ

Содержание:

Таким образом, при данных способах реорганизации, речь идет о полном правопреемстве.

Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Этап 1. Подготовка к проведению общего собрания, инвентаризация активов фирмы

Решение о реорганизации принимается исключительно на общем собрании участников фирмы (п. 2 ст. 33 ФЗ № 14). Созвать собрание может как исполнительный орган, так и совет директоров, ревизор, аудитор либо участники общества.

Для созыва собрания инициатор направляет требование, на основании которого уполномоченным органом фирмы принимается решение о проведении собрания. Решение содержит как сведения о том, в какой форме собрание будет проводиться, так и иные данные, в частности, повестку дня, согласно которой на собрании планируется обсуждать вопрос реорганизации фирмы.

ВАЖНО! Общие собрания должны назначаться во всех фирмах, участвующих в процедуре (отдельно). После принятия решения о проведении сбора направляются уведомления участникам организации.

Перед проведением реорганизации необходимо провести инвентаризацию активов фирмы (ст. 11 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Это процедура сверки имущества, которое должно находиться на балансе предприятия согласно документации с фактически имеющимися в наличии активами. Для этого создается специальная комиссия, которая и производит все необходимые действия.

Ликвидация фирмы путем присоединения и слияния

Присоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику.

Слияние предприятий отличается от присоединения тем, что организация-правоприемник является совершенно новым предприятием.

Преимущества ликвидации путем присоединения

Эти процедуры являются эффективным способом альтернативной ликвидации юридического лица. Их основные преимущества:

  • внесение записи о прекращении деятельности ликвидируемого предприятия в ЕГРЮЛ;
  • процедура присоединения (в отличие от слияния) не требует справок об отсутствии задолженностей перед ФСС и ПФР, получение которых может занять довольно продолжительное время;
  • сравнительно небольшой размер госпошлины: порядка 1500 рублей (при слиянии – 4000 рублей);
  • сопровождение операций по расширению бизнеса – объединению дочерних предприятий.

Возможные риски при присоединении (слиянии)

Являясь альтернативным способом, ликвидация путем присоединения сопряжена с определенными рисками:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

(Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  1. Субсидарная ответственность. Долги, полученные организацией при руководстве бывших учредителей, скорее всего, лягут на них же. Не смотря на то, что изначально они “перейдут” организации-правоприемнику. Поэтому ликвидация путем присоединения подойдет компаниям без долговых обязательств.
  2. Не стоит запускать процесс реорганизации после инициирования проверки налоговыми службами – подобные действия могут расценить как попытка уклонения от уплаты налогов и сборов.
  3. Если компания имеет крупную задолженность по налоговым выплатам, налоговые органы обычно назначают проверку сразу после получения заявления о начале процесса реорганизации.
  4. При присоединении (слиянии) увеличиваются риски привлечения к имущественной, административной и налоговой ответственности, так как компания-правоприемник может уже иметь в своем составе уже присоединенные организации с имеющимися долгами и обязательствами. Есть вероятность, что среди таких проблемных компаний может быть фирма, находящаяся под наблюдением правоохранительных органов. В таком случае ликвидируемая фирма будет тщательно проверяться вместе с другими компаниями, присоединенными ранее.
  5. Отсутствие уведомлений кредиторов реорганизуемой компании может стать поводом для отказа в регистрации прекращения деятельности компании, либо послужить причиной признания реорганизации недействительной. В таком случае имущественная, налоговая, административная ответственность компании вновь ложится на ее бывших учредителей (руководителей). Особо аккуратно надо отнестись к уведомлению кредиторов при слиянии нескольких фирм, так как отсутствие уведомления хотя бы одного кредитора может повлечь за собой неприятные последствия.
  6. Распространенный случай – ликвидация организации путем присоединения (слияния) с фирмой, находящейся в другом регионе. При этом планируется дальнейшая ликвидация фирмы-правоприемника в добровольном порядке или методом банкротства с погашением всех имеющихся неисполненных обязательств. Такой процесс может затянуться на довольно длительный срок, так как обычно на новую организацию стараются повесить как можно больше фирм с задолженностями. У ликвидатора в другом регионе не всегда оказывается достаточное количество связей, позволяющих завершить процесс ликвидации бесследно. Кроме того, учредитель (руководитель) реорганизуемой организации при этом может потерять контроль над ситуацией из-за удаленности региона компании-правоприемника.

Интересно узнать все о добровольной ликвидации ЗАО? Перейдите по ссылке.

Этапы ликвидации

Если решение принято и процесс ликвидации путем присоединения необходим, то компании предстоит пройти нескольких этапов реорганизации.

Подготовка предварительного пакета документов

На данном этапе проводится общее собрание учредителей каждого из предприятий, участвующих в процедуре. Его цель – принятие решения о проведении реорганизации в форме присоединения и заключение договора о присоединении.

В рамках данного договора определяются этапы и сроки проведения процедуры реорганизации, права и обязанности каждого из участвующих в ней предприятий, распределение между ними расходов на реорганизацию и ряд других важных моментов.

Для первоначального пакета документов подготавливаются также:

  • заявление-уведомление о готовящейся процедуре присоединения (заверяется нотариально);
  • сообщение о начале процедуры присоединения (форма С-09-4) для уведомления ИФНС по месту учета участвующих в процедуре юридических лиц.

Подача документов в органы регистрации

В течение трех дней после принятия решения о реорганизации все предприятия, принимающие участие в данном процессе, обязаны уведомить об этом налоговые органы по месту учета.

Для этого предоставляются документы:

[3]

  • решения всех юридических лиц о реорганизации;
  • сообщение по форме С-09-4;
  • прочие документы, состав которых уточняется в каждом конкретном территориальном органе.

В тот же трехдневный срок в регистрирующий налоговый орган основной организации подаются документы:

  • решения участвующих обществ о реорганизации;
  • заявление-уведомление о реорганизации.

По истечении трех рабочих дней ИФНС предоставляет свидетельство о начале процедуры присоединения. В это же время в Единый государственный реестр юридических лиц заносится соответствующая запись.

Уведомление кредиторов

Для уведомления всех кредиторов о начавшейся реорганизации предприятий выделяется пять рабочих дней с момента получения свидетельства о начале реорганизации.

Каждое из участвующих в присоединении (слиянии) предприятий обязаны сделать это в письменном виде. Рациональнее направлять сообщение почтовым отправлением с уведомлением о вручении, лучше добавить в него опись вложения. Образец письма.

Публикация в “Вестнике государственной регистрации”

На следующем этапе необходимо опубликовать уведомление о реорганизации в “Вестнике государственной регистрации”. Список необходимых для этого документов можно узнать на официальном сайте вестника.

Ответственность за публикацию несет общество, уполномоченное на это в рамках решения о реорганизации. Обычно это берет на себя основное предприятие.

Публикация проводится минимум два раза с интервалом не менее 30 дней с момента публикации первого уведомления.

Получение согласия антимонопольного органа

В соответствии с законом “О защите конкуренции”, если активы реорганизуемых организаций превышают сумму 3 млрд. рублей, требуется получение согласия на присоединение у антимонопольного органа. Решение выносится в течение 30 дней с момента подачи документов, но этот срок может быть и продлен.

Инвентаризация имущества, составление передаточного акта

Всеми обществами проводится инвентаризация имущества. Данные инвентаризации присоединяемых обществ заносятся в передаточный акт.

После чего проводится общее собрание всех участников для:

  • внесения изменений в учредительные документы основного общества, в которых указываются данные о новых участников, об увеличении размеров уставного капитала;
  • избирания руководящих органов основной организации.

Итоги собрания заносятся в протокол общего собрания.

Подготовка окончательного пакета документов

Государственная регистрация изменений в учредительных документах организации-правоприемника и ликвидация присоединяемых обществ требует следующего пакета документов:

[2]

  • решение о реорганизации путем присоединения каждого отдельного общества и совместное решение единственного участника;
  • заявление о прекращении деятельности ликвидируемого юридического лица (форма 16003);
  • заявление о внесении изменений в сведения об основном юридическом лице в ЕГРЮЛ (форма 14001);
  • заявление о государственной регистрации изменений в учредительных документах основного юридического лица (форма 13001);
  • протокол общего собрания;
  • передаточный акт;
  • договор о присоединении;
  • ксерокопии сообщений из “Вестника государственной регистрации”;
  • ксерокопии документов, подтверждающих уведомление кредиторов о присоединении (почтовые уведомления о вручении).

Что такое ликвидация общественной некоммерческой организации? Читайте здесь.

Ликвидация представительства иностранной компании – одна из наиболее сложных, долгих и дорогостоящих регистрационных процедур. Все об этом по этому адресу.

Государственная регистрация изменений

Для государственной регистрации изменений в регистрирующий орган подается пакет документов, обозначенный в предыдущем пункте. Формы 13001, 14001 и 16003 должны быть заверены нотариально.

По окончании пятидневного срока вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединенных обществ и органом регистрации выдаются необходимые документы. На этом процедура ликвидации предприятия путем присоединения считается оконченной.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — /b>
    • Санкт-Петербург и область — /b>
    • Регионы — /b>

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Этап 3. Проведение общих собраний, принятие решений о ликвидации в форме присоединения, иные действия

На общих собраниях, которые проводятся в каждой участвующей в процедуре фирме, на обсуждение ставятся вопросы о реорганизации с последующей ликвидацией, проводится голосование (открытое или закрытое). Решение о том, что фирма будет реорганизована, должно приниматься всеми (100%) участниками, которые должны проголосовать утвердительно. Решение должно заноситься в протоколы собраний.

П. 1 ст. 60 ГК РФ предусмотрена обязанность после принятия решений уведомить регистрирующий орган о предстоящей реорганизации (ст. 13.1 закона о госрегистрации юрлиц и ИП от 08.08.2001 № 129-ФЗ). После этого сведения о предстоящей реорганизации публикуются в СМИ (дважды, в течение 2 месяцев).

Налоговый орган с каждой из присоединяемых фирм сверяет расчеты по налогам, сборам, пени и т. д. (подп. 11 п. 1 ст. 32 НК РФ), после чего составляется акт сверки, в котором отражается информация о наличии или отсутствии задолженностей по указанным платежам.

Кроме того, присоединяемые фирмы должны направить в ПФР:

  • сведения о каждом застрахованном служащем;
  • данные о страховых взносах, которые были начислены и уплачены;

Обратите внимание! База по взносам, накопленная присоединяемой фирмой до реорганизации, к правопреемнику не перейдет. См. также «Кто должен сдавать расчет по взносам при реорганизации путем присоединения».

  • реестр трудящихся, которые застрахованы.

Дополнительно присоединяемые фирмы должны уведомить кредиторов о своей предстоящей реорганизации (п. 1 ст. 60 ГК РФ).

Задолженности участников и заключительная отчетность

Каждая реорганизуемая компания перед проведением процедуры должна подготовить заключительную бухгалтерскую отчетность, датой составления которой будет день перед записью о слиянии в ЕГРЮЛ. К ней относится баланс, а также отчеты о прибылях и убытках, о движении денежных средств и об изменении капитала.

Также должен быть закрыт счет «Прибыли и убытки», средства с которого распределяются по решению собственников.

После реорганизации все задолженности старых компаний полностью переходят на правопреемника.

Если у одного из предприятий-предшественников были долги перед налоговой или фондами, они будут перенесены на счет новой организации.

Декларации по налогам желательно сдать реорганизуемым компаниям, однако это может сделать и их правопреемник уже после завершения процедуры.

Важным моментом является тот факт, что реорганизация не является основанием для изменения периодов по уплате налога или сдаче отчетности.

Новая компания обязана сдавать все документы в установленный законодательством срок.

Когда целесообразно прибегнуть к ликвидации путем присоединения

Не в каждом случае будет целесообразным применение ликвидации именно путем присоединения. Таким способом могут воспользоваться:

  • компании, имеющие большие суммы непогашенных обязательств как перед кредиторами, так и перед государством и налоговыми структурами;
  • организации, имеющие серьезные проблемы и недочеты в бухгалтерской или налоговой отчетности. Для таких фирм проще и дешевле осуществить присоединение, чем тратить лишнее время и деньги на приведение в порядок документации и проходить многочисленные проверки со стороны контролирующих структур.

Не стоит подходить к выбору типа ликвидации неосознанно. Нужно рассмотреть все способы, оценить целесообразность каждого применимо к конкретному предприятию, изучить все плюсы и минусы, предусмотреть риски, а только потом уже принимать решение.

Договор о слиянии/присоединении как основание для регистрации реорганизации.

1. «Договор» как основа реорганизации.

Рассмотрим договоры о наиболее популярных формах рео: слиянии и присоединении, естественно, в «практичном аспекте»: какими они должны быть, чтобы «рео регистрировалась».

Ведь известны случаи отказов в регистрации рео именно на основе использования регорганами установленных требований к содержанию договоров о слиянии/присоединении, точнее «дефектов их содержания» относительно таких требований: при этом делались выводы, что «раз документ не соответствует обязательным требованиям относительно соответствующего договора, то не может рассматриваться в качестве соответствующего договора, следовательно, „отсутствует необходимый для госрегистрации документ“ и „законно“ (в смысле со ссылкой на статью закона) делается отказ в регистрации.

В законе „явных, лежащих на поверхности“ и „в одном месте“, требований к таким договорам не содержится. Сами регорганы используют для отказов несоответствие этих договоров тем или иным требованиям закона, „выхватывая“ видимо, что удобно и доступно для применения.

Далее попробуем рассмотреть относящиеся к этим договорам требования, чтобы создать основу для практически эффективной подготовки таких договоров. Отметим, что речь идет о именно „договорах“. „Договор“ — это соглашение лиц об установлении, изменении, прекращении гражданских прав и обязанностей.

Закон предусматривает, что для придания конкретному соглашению „силы договора“, связывающей его стороны и признаваемой третьими лицами (в нашем случае — важна такая оценка регорганом, который „для удачной реги рео“, должен признать „соответственно поименованный документ“ как „действительно таковым являющийся договор о слиянии/присоединении“), необходимо „заключение договора“: достижение „в подлежащих случаях форме соглашения по всем существенным условиям договора“ (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

2. Значение соблюдения в содержании договоров о слиянии/присоединении требований гражданского законодательства о признании договоров заключенными.

Зачем эта „формалистика“?! Дело в том, что именно эта „теоретическая выкладка“ дает основания для оценки соответствующих документов, называемых в качестве „договоров о слиянии/присоединении“ и может привести (в искомом „благоприятном“ случае — не привести) к признанию соответствующего договора „не представленным“, а пакета документов на регистрацию соответствующей рео неполным, поскольку:

— если в документе, названном „договор о слиянии/присоединении“ отсутствует хотя бы одно „существенное условие“, то договор не может считаться заключенным:

  • этот документ не может являться основанием для перехода прав и обязанностей в результате соответствующей рео в „порядке универсального правопреемства“;
  • а главное, не может быть основанием для регистрации соответствующей рео;

(Конечно, не все регорганы так „прозорливы“ и юридически квалифицированы», но регистраторам эти требования полезно знать и соблюдать).

3. Существенные условия договоров о слиянии/присоединении.

Как говорят, «кто предупрежден, тот вооружен», «предупреждение» сделано, понятно, что «все существенные условия» нужно отражать, теперь «вооружимся»: соберем воедино «существенные условия» этих профильных договоров.

Вообще, в договорном праве к «существенным» относятся условия:

  • о предмете договора
  • названные существенными в законе или иных правовых актах для договоров данного вида,
  • названные необходимыми в законе или иных правовых актах для договоров данного вида,
  • все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон договора должно быть достигнуто соглашение (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Для договоров о слиянии /присоединении достаточно двух критериев определения существенных условий: условия «о предмете договора» и «условия, названные необходимыми», поскольку «прямого называния» каких-либо условий существенными в текстах относящихся к рео НПА не содержится, а критерий «заявление одной из сторон» — это индивидуальный случай, выходящий за рамки данного исследования.

Условие «о предмете договора» — это то, о чем договор. Применительно к договорам о слиянии/присоединении такое условие раскрывается путем описания формы рео, ее участников, положений о правопреемстве (правопреемнике) и прекращении соответствующих юридических лиц, то есть общих признаков соответствующей реорганизации, позволяющих считать конкретный договор соответственно договором о слиянии или о присоединении.

[2]

«Условия, названные необходимыми» немного различаются для договоров о слиянии и присоединении, а также относительно ОПФ обществ.

4. «Необходимые условия» для договоров о слиянии ООО:

5. «Необходимые условия» для договоров о присоединении ООО:

  • об изменениях в устав общества, к которому осуществляется присоединение (п. 3 ст. 53 ФЗ «Об ООО») — к таким изменениям могут относится изменения относительно включения в устав положений о правопреемстве, увеличении размера уставного капитала и иные изменения, оговоренные участниками рео;
  • о сроках и порядке проведения совместного общего собрания участников обществ, участвующих в присоединении (п. 3 ст. 53 ФЗ «Об ООО») — также следует обратить внимание, что речь идет именно как «о сроках» — с ними обычно просто, так и «о порядке»-то есть договор должен содержать описание «последовательности» действий по проведению собрания, чтобы «условие о порядке» считалось согласованным». Например, отвечает на «вопрос о порядке» формулировка: «проводится в очном порядке, решения принимаются путем открытого голосования».
  • об обществе, уполномоченном на опубликование сообщений о рео от имени всех участвующих в рео обществ (п. 5 ст. 51 ФЗ «Об ООО») — в названной норме, предусмотрено, что для случаев участия в рео «двух и более юрлиц» сообщение опубликовывается «последним приявшим решение о рео», или определенным договором о слиянии или о присоединении. Для тех случаев, когда решения о рео приняты одной датой, следуя букве данной нормы, в соответствующий договор, необходимо данное условие включать.

6.«Необходимые условия» для договоров о слиянии АО:

Относительно акционерных обществ требования к содержанию договоров о слиянии/присоединении сформулированы более подробно, однако, в результате различия в формулировках норм «об обществе, публикующем сообщение о рео» в законе об ООО (п. 5 ст. 51 ФЗ «Об ООО» и законе об АО (абз. 1 п. 6 ст. 15 ФЗ «Об АО»), для договоров о слиянии/присоединении по АО не требуется включать условие об обществе, уполномоченном на публикацию.

«Необходимые» условия для договора о слиянии АО (п. 3 ст. 16 ФЗ «Об АО»):

Также следует учитывать, что в силу прямого указания закона (абз. 2 п. 7 ст. 15 ФЗ «Об АО»), в договоре о слиянии по АО условия:

  • о членах коллегиального исполнительного органа,
  • о единоличном исполнительном органе (управляющей организации),
  • о ревизоре (членах ревизионной комиссии)

должны отражаться не просто «абы каким поименованием» данных лиц (например, называния ФИО), а путем указания паспортных данных физических лиц (наименования и места нахождения для управляющей организации)

7.«Необходимые условия» для договоров о присоединении АО:

  1. о наименовании, сведениях о месте нахождения каждого общества, участвующего в присоединении;
  2. о порядке и условиях присоединения;
  3. о порядке конвертации акций присоединяемого общества в акции общества, к которому осуществляется присоединение, и соотношение (коэффициент) конвертации акций таких обществ.

Можно сказать, что для договоров о слиянии «необходимых» существенных условий больше и они «изощреннее», чем для договоров о присоединении, поэтому, составляя свои договоры по рео, для «удобства их оценки при регистрации»:

  • в договорах о слиянии делаем статьи с заголовками, соответствующими поименованным выше «необходимым условиям», расписывая содержание условий в пунктах «озаглавленных» статей;
  • в договорах о присоединении — просто приводим «необходимые условия» в «пунктах по порядку».

Приведенная выше информация призвана помочь пониманию и воплощению системы элементов соглашения участников рео, образующих в своем письменном выражении соответствующий договор о слиянии или о присоединении как основание для регистрации реорганизации.

Надеюсь, эта информация полезна, пусть Ваши рео регятся успешно.

С уважением, адвокат Василий Гречанюк

Все что необходимо знать для успешного проведения реорганизации юридических лиц в форме слияний ООО или путем присоединений организаций

Мелким предприятиям часто бывает сложно самостоятельно выстоять в условиях жесткой рыночной конкуренции, поэтому они вынуждены либо прекращать свою деятельность, либо искать другие пути организации работы.

Одним из таких путей является проведение реорганизации предприятия, то есть изменения его организационно-правовой формы.

Для небольших предприятий наиболее целесообразным вариантом будет обратиться к такой форме реорганизации, как слияние.

Она позволяет объединить имущество нескольких организаций и создать на их базе одно крупное предприятие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Слияние организаций имеет свои особенности и преимущества перед остальными формами реорганизации, которые заключаются в необходимых документах, а также в последствиях для собственников и персонала.

Cлияние предприятий и их последствия

Одной из форм направленной на укрупнение, реорганизация юридического лица является слияние предприятий.

Эта форма представляет собой процесс, в результате которого несколько действующих предприятий прекращают свою деятельность, а на их базе создается совершенно новое юридическое лицо.

Последствиями слияния будут следующие события:

  1. Два (или больше) предприятия официально прекратят свою деятельность и будут сняты с регистрационного учета.
  2. В ЕГРЮЛ появится запись о постановке на учет нового юридического лица .
  3. Все права и обязанности, а также имущество и долги ликвидированных предприятий перейдут ко вновь созданному.

Также часто в качестве альтернативной ликвидации выступает слияние фирм, поскольку с его помощью получается быстро прекратить деятельность убыточных компаний.

Какую форму выбрать?

Двумя похожими формами реорганизации являются присоединение и слияние, однако, несмотря на множество общих черт, они имеют и существенные различия.

Поэтому выбор между ними во многом зависит от особенностей и характеристик конкретных предприятий.

Присоединение – это единственная форма реорганизации, в результате которой в ЕГРЮЛ не вносятся сведения о новом предприятии.

Наоборот, одно или несколько юрлиц снимаются с регистрационного учета.

При этом все имущество и долги в результате закрытия ООО через слияние предприятий переходят к правопреемнику, организационно-правовая форма которого не меняется.

Еще одной особенностью присоединения является тот факт, что для его проведения не нужно получать справку об отсутствии задолженностей из ПФР.

Часто же именно отсутствие этого документа является основанием для отказа в реорганизации.

Оно объединяет все активы предшественников и позволяет начать новую деятельность более эффективно, с большим количеством возможностей.

В целом процедура присоединения является более легкой, чем слияние ООО. Однако при первой форме могут нарушаться права участников, а вторая предоставляет максимально равные возможности всех реорганизуемым предприятиям.

Преобразование путем слияния, пошаговая инструкция

Поскольку в слияние организаций путем присоединения принимают участие как минимум два субъекта хозяйственной деятельности, алгоритм действий будет несколько отличаться от всех остальных форм:

1 этап. На этом этапе все участники реорганизации проводят общие собрания собственников и путем голосования принимают решение о реорганизации. Результаты оформляются протоколом (если собственников несколько) или в виде решения о реорганизации (если владелец один). Также каждая компания должна провести инвентаризацию активов, составить передаточный акт и позаботиться о погашении своих задолженностей.

2 этап. Проведение совместного собрания участников реорганизации, на котором присутствуют представители каждой компании. На этом этапе необходимо подписать окончательное решение о реорганизации (в форме договора о слиянии), разработать и утвердить проект устава создаваемого предприятия, а также на основе поданных компаниями данных сформировать общий передаточный акт.

А про передаточный акт при реорганизации путем присоединения, преобразования ЗАО в ООО и разделения читайте тут.

Пример совместного протокола на создаваемое общество в результате слияния. 3 этап. Уведомление регистрационного органа о решении проводить слияние. На это участникам процедуры предоставляется три дня с момента подписания соглашения (договора) о слиянии.

4 этап. Уведомление всех известных кредиторов. Эти действия должны предпринять все участники реорганизации, при слияние фирмы с долгами. Уведомление происходит двумя способами:

  • путем рассылки соответствующих уведомлений по почте;
  • путем публикации сообщения в СМИ (в Вестнике, минимум два раза).

Также необходимо позаботиться о погашении всех задолженностей перед налоговой инспекцией и внебюджетными фондами, в частности, перед ПФР. Все известные долги и требования перед завершением процедуры слияния должны быть погашены.

5 этап. Подача пакета необходимых документов в регистрирующий орган для начала проведения процедуры реорганизации.

6 этап. Регистрация нового предприятия в ЕГРЮЛ и получение документов, подтверждающих процедуру слияния.

Срок проведения слияния обычно составляет от 2-3 месяцев до полугода, в зависимости от размеров и конкретных видов реорганизуемых предприятий.

Необходимые документы

Перечень необходимых для реорганизации путем слияния документов можно разделить на две группы:

  • Договор о слиянии, подписанный участниками на общем собрании. В этом документе определяются условия и правила проведения реорганизации, а также порядок обмена долей старых предприятий на новые.
  • Протокол совместного проведения собрания собственников предприятий.
  • Справка из ПФР об отсутствии задолженностей, которая должна быть получена каждым предприятием-участником.
  • Квитанция об оплате госпошлины (ее размер 4000 руб.).
  • Документы, которые должны быть получены в результате реорганизации. Эти бумаги выдаются в налоговой:
    • устав слияния ООО;
    • документы о снятии предприятий с регистрационного учета;
    • свидетельство о госрегистрации;
    • документы о постановке новой компании на налоговый учет;
    • выписка из ЕГРЮЛ.
  • После этого новое предприятие может начинать свою работу в соответствии с выбранным видом деятельности и имеющимися возможностями. Подробнее про изменение видов деятельности ООО читайте тут.

    Кадровая составляющая

    При любой форме реорганизации изменения, произошедшие в компании, коснутся такого элемента предприятия, как персонал. Слияние не является исключением, некоторые кадровые изменения произойдут и в этом случае.

    Что будет с сотрудниками при слияние организаций путем присоединения?

    Стоит выделить несколько правил проведения реорганизации, которые непосредственно касаются работников:

    1. Ни одна из форм реорганизации предприятия не предусматривает увольнения сотрудников. Поэтому такое событие не может быть основанием для расторжения с ними трудового договора (со стороны работодателя).
    2. Перед проведением реорганизации или после завершения процедуры сотрудники имеют право уволиться, указав в качестве основания такую причину, как смена собственника предприятия или его организационно-правовой формы.
    3. Перед проведением слияния работодатели не обязаны оповещать персонал о предстоящих изменениях, однако после завершения процедуры это лучше сделать (в письменном виде).
    4. В организации, которая образуется в результате реорганизации юридического лица слиянием, должно быть принято новое штатное расписание. Также неизбежно дублирование обязанностей, поэтому некоторые работники могут быть переведены на новые должности или уволены в связи со сокращением штата.
    5. В случае изменений в условиях труда должны быть приняты и подписаны дополнительные приложения к трудовому договору и внесены соответствующие записи в трудовые книжки сотрудников.

    Очевидно, что в большинстве случаев увольнения все равно неизбежны. По трудовому кодексу нельзя увольнять сотрудников по причине реорганизации структурных подразделений путем слияния, однако после завершения процедуры руководство нового предприятия сможет законно провести сокращение штата.

    Общие действия по оформлению и регистрации изменений в паспортных данных

    Задолженности участников и заключительная отчетность

    Каждая реорганизуемая компания перед проведением процедуры должна подготовить заключительную бухгалтерскую отчетность, датой составления которой будет день перед записью о слиянии в ЕГРЮЛ. К ней относится баланс, а также отчеты о прибылях и убытках, о движении денежных средств и об изменении капитала.

    Также должен быть закрыт счет «Прибыли и убытки», средства с которого распределяются по решению собственников.

    После реорганизации все задолженности старых компаний полностью переходят на правопреемника.

    Если у одного из предприятий-предшественников были долги перед налоговой или фондами, они будут перенесены на счет новой организации.

    Декларации по налогам желательно сдать реорганизуемым компаниям, однако это может сделать и их правопреемник уже после завершения процедуры.

    Важным моментом является тот факт, что реорганизация не является основанием для изменения периодов по уплате налога или сдаче отчетности.

    Новая компания обязана сдавать все документы в установленный законодательством срок.

    Слияние должника и кредитора

    Реорганизация является одним из альтернативных способов ликвидации ООО, и часто ее причиной служит задолженность одного предприятия перед другим.

    Однако возможно и проведение слияния – в этом случае свою работу прекратят оба участника.

    При слиянии компаний, одна из которых имеет обязательства перед другой, происходит совпадение кредитора и должника в одном лице.

    А это, в соответствии со ст. 413 ГК РФ, является основанием для прекращения долговых обязательств.

    [3]

    Гражданский кодекс РФ. Статья 413. Прекращение обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице Обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства.

    Поэтому в данном случае такая процедура реорганизации учреждения путем слияния приведет к аннулированию долгов, и новая компания сможет начать свою работу с чистого листа.

    Слияние двух организаций в одну является формой реорганизации, которая направлена на создание новых, более крупных предприятий.

    Проводить ее целесообразно в тех случаях, когда объединиться хотят мелкие компании или должник с кредитором.

    В первом случае все участники смогут организовать более сильный и конкурентоспособный бизнес, во втором – получить обоюдную выгоду и продолжить работу без взаимных обязательств.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Источники

    1. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
    2. Валютное право; Юрайт — Москва, 2011. — 592 c.
    3. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.
    4. Давыденко, Дмитрий Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах / Дмитрий Давыденко. — М.: Секрет фирмы, 2014. — 168 c.

    Позвольте представиться! Меня зовут Анатолий Кубов. Я работаю юристом более 15 лет. За это время я достаточно неплохо освоил данную профессию. Набрав много опыта в сфере юриспруденции, хочу поделиться информацией на тему юридического права со всеми посетителями сайта.

    Все материалы для сайта собирали с различных проверенных источников. Данные были тщательно отобраны и выложены в полном объеме. Информация носит исключительно ознакомительный характер. Перед применением данных найденных на данном сайте необходима обязательная консультация со специалистом.

Ликвидация ООО путем слияния в регион и присоединения в Москве. Способы, стоимость и сроки ликвидации ООО путем реорганизации

Ликвидация ООО путем слияния в регион и присоединения в Москве является надежным и законным способом закрыть общество с ограниченной ответственностью. При ликвидации ООО путем реорганизации общество прекращает деятельность и исключается из числа действующих юридических лиц. Общество с ограниченной ответственностью будет считаться ликвидированным с момента внесения записи о его реорганизации в форме слияния или присоединения. Запись о слиянии ООО и присоединении ООО вносится налоговыми органами в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). В отношении ООО в Москве внесение всех сведений в ЕГРЮЛ осуществляет Межрайонная инспекция ФНС России № 46 по городу Москве.

Стоимость ликвидации ООО путем присоединения и слияния в регион составляет 55000 рублей. Все расходы включены в стоимость работы. Общий срок ликвидации ООО путем реорганизации составляет 3 (три) месяца.

Ликвидация ООО путем слияния в регион имеет ряд преимуществ по сравнению с вариантом слияния ООО в Москве. Существуют отличия в отношении слияния фирмы в городе Москве или в ином регионе России. При реорганизации ООО в форме слияния в регион производится переход прав и обязанностей от закрываемого общества к его правопреемнику в другом регионе. Таким образом, когда московское ООО ликвидируется через слияние с другим ООО в другом регионе РФ, все долги (кредиторская и дебиторская задолженность) переходят к региональному правопреемнику.

Присоединение к региональному ООО позволяет закрыть общество и передать все его права и обязанности другому обществу, находящемуся в другом городе. Плюсом для учредителя и руководителя при закрытии ООО путем слияния в регионе является тот факт, что, при наличии долговых обязательств у ликвидируемой ООО, все эти долги будут законно переданы новому правопреемнику. В таком случае все кредиторы ООО будут обращаться в суд по месту нахождения правопреемника ликвидируемого общества. Ликвидация ООО путем присоединения в регион в настоящее время может считаться официальным и законным способом закрыть ООО, в деятельности которого у собственника утратилась необходимость.

Налоговая проверка при ликвидации ООО путем присоединения не проводится. Сверка с ПФР (Пенсионным фондом) при ликвидации присоединением в регион также не обязательна и может не осуществляться. Отсутствие проверок со стороны ИФНС и ПФР можно считать дополнительным плюсом при выборе способа ликвидации ООО. Однако, стоимость реорганизации путем слияния или присоединения является относительно высокой. С другой стороны, цена слияния и присоединения всегда в значительной степени оправдана положительным эффектом от законной и официальной ликвидации ООО с исключением из реестра действующих юридических лиц.

Способы ликвидации ООО путем реорганизации могут иметь разные варианты. Первый вариант – ликвидация ООО путем присоединения в регион, второй – ликвидация ООО путем присоединения в Москве, третий – ликвидация ООО путем слияния в регион, а четвертый вариант – ликвидация ООО путем слияния в Москве. Наиболее распространенным способом закрытия ООО в настоящее время является ликвидация общества с переходом прав и обязанностей к региональному ООО в форме присоединения.

Стоимость ликвидации ООО путем реорганизации в форме присоединения или слияния в регион или в Москве зависит от наличия или отсутствия долгов (долговых обязательств) ликвидируемого ООО. Долги у закрываемого общества могут быть как перед контрагентами, так и перед бюджетом по налогам и сборам. Долги перед налоговой и внебюджетными фондами, в том числе перед пенсионным фондом (ПФР) также имеют важное значение при осуществлении процесса реорганизации. Результаты успешного проведения процедуры слияния и присоединения полностью зависят от надлежащей и достоверной информации о наличии долгов у ликвидируемого ООО.

[1]

Сроки ликвидации ООО путем реорганизации (присоединения и/или слияния) зависят от необходимости проведения регистрационных действий в налоговой службе и оформления публикации объявлений в журнале с уведомлением всех известных обществу кредиторов. Общий стандартный срок ликвидации ООО путем слияния и присоединения составляет 3 три месяца с момента начала реорганизации. Трехмесячный срок ликвидации выдерживается как в процессе присоединения (слияния) в регион, так и в процессе присоединения (слияния) в Москве.

Юридическая компания «Тирамида» желает Вам успехов в работе Вашего общества и готова предложить помощь в процессе ликвидации Вашего ООО!

Добровольная ликвидация юридических лиц. «Закрытие» фирмы через присоединение, смену участников и директора

Случается так, что у владельцев бизнеса возникает желание или необходимость в ликвидации юридического лица по самым различным причинам. Действующим законодательством достаточно ясно сформулировано понятие «ликвидация организации«, как прекращение деятельности без возникновения правопреемства. Это означает, что права и обязанности ликвидированного юридического лица не переходят к другим юридическим и физическим лицам. Добровольная ликвидация предприятия — хороший способ закончить дела компании, не имеющей долгов и рискованных способов «оптимизации» налогов в своей истории. Существуют некоторые другие, альтернативные способы «закрытия» фирм-это выход из Общества и реорганизация компании в формах «слияние» или «присоединение».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Как проверить статус возврата средств на алиэкспресс через приложение

Процедура возврата стоимости покупки упрощена тем, что она...

Комментарьев  0
Назначение жилищно коммунальных услуг

Вместе с тем в квитанции должна быть представлена...

Комментарьев  0
Можно ли выселить алкоголика из квартиры

Поскольку при наличии соседей дом считается многоквартирным,...

Комментарьев  0

Рубрики

Рубрики

Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
top